Cuando una empresa contrata talento extranjero y obtiene su Constancia de Inscripción de Empleador, entra formalmente en el sistema de supervisión migratoria previsto en la Ley de Migración. Dentro de dicho sistema se encuentran las visitas de verificación.
Guía sobre cómo contratar talento extranjero en México conforme a la Ley de Migración: Constancia de Empleador, visa por oferta de empleo, proceso ante el INM y obligaciones del empleador.
Para adquirir la nacionalidad mexicana, se deberá solicitar el proceso de naturalización ante la Secretaría de Relaciones Exteriores, previo cumplimiento de cualquiera de las siguientes condiciones: a) Por Residencia. Cuando … Leer más
Al llevar a cabo la contratación de personal expatriado en el país, necesita tener en cuenta los aspectos migratorios que a continuación le explicamos. Para poder emitir ofertas de empleo … Leer más
¿Qué es, para qué sirve y cómo funciona el permiso de salida y regreso que otorga en Instituto Nacional de Migración? Todo lo que necesita saber está en esta publicación. … Leer más
Al pretender realizar cualquier trámite de gobierno, es muy común que dentro de los requisitos se solicite que toda aquella documentación que se encuentre en un idioma distinto al español, … Leer más
Si tu empresa planea contratar talento extranjero en México, el proceso no comienza con la visa del candidato, sino con la habilitación del empleador ante el INM.